人力资源工作的主要内容(人力资源是做什么的工作内容有哪些)，新营销网红网本栏目通过数据整理汇集了人力资源工作的主要内容(人力资源是做什么的工作内容有哪些)相关信息，下面一起看看。

　　人力资源工作虽然不能直接盈利，但是关系到企业的后续发展。可以说，人力资源的工作水平直接关系到企业的长远发展。没有一家公司不重视人力资源。人力资源经理的工作既繁琐又重要，不容忽视。

　　在东方瑞丽的网络工作中，最让人头疼的就是工作失误。一旦出现失误，就会造成巨大的损失和不良影响。工作失误的本质问题是遗漏了某个工作细节，即工作不到位。对细节的忽略主要是因为某项工作的模糊性、不确定性或缺乏经验。正是这些因素决定了一个管理者的工作水平。

　　今天，边肖带来的免费信息是《人力资源经理日常工作细节图表分解》。这套资料以“人力资源经理日常工作细节”为主题，明确了每个工作在各个方面的重点，并进行详细描述。这将有效提高目标读者的工作质量，减少工作失误。可以借鉴一下，和实践对比一下。

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　　干货目录

　　 1.人力资源工作职责描述

　　 1.1人力资源总监职位描述

　　 1.2人力资源经理职位描述

　　 1.3人力资源助理职位描述

　　 1.4人力资源规划主管职位描述

　　 1.5人力资源规划专员职位描述

　　 1.6人事招聘主管职位描述

　　 1.7人事招聘人员的工作描述

　　 1.8人员培训主管的工作描述

　　 1.9人员培训专员的工作描述

　　 1.10绩效考核主管岗位说明书

　　 1.11绩效考核专员岗位说明书

　　 1.12薪酬福利主管的工作描述

　　 1.13薪酬福利专员岗位说明书

　　 1.14人事经理的工作描述

　　 1.15人事专员的工作描述

　　 1.16档案员的工作描述

　　 1.17劳动关系主管的职位描述

　　 1.18劳资关系专员的工作描述

　　 1.19劳动合同专员岗位说明书

　　 1.20企业文化主管职位描述

　　 1.21企业文化专员岗位说明书

　　 2.人力资源管理日常工作的详细描述

　　 2.1招聘工作流程的详细描述

　　 2.2人员招聘程序的详细描述

　　 2.3员工加班管理的详细说明

　　 2.4新员工初试记录表注册详情说明

　　 2.5招聘渠道选择的详细说明

　　 2.6员工离职工作的详细描述

　　 2.7员工无薪休假的详细说明。

　　 2.8新员工面试细节描述

　　 2.9面试后后续工作的详细描述

　　 2.10新员工入职培训内容制定细节描述

　　 2.11员工辞职的详细描述。

　　 2.12员工调离岗位办理工作的详细说明。

　　 2.13员工交接标准的详细说明

　　 2.14招聘计划编制的详细说明

　　 2.15员工工作纪律内容准备详细说明

　　 2.16员工终止劳动关系的详细说明。

　　 2.17员工岗位聘用管理的详细说明

　　 2.18员工个人职业规划辅导内容制定细节描述

　　 2.19员工职业生涯管理的详细描述

　　 3.人力资源管理共同制度说明

　　 3.1人力资源规划管理系统的描述

　　 3.2人力资源管理预算体系的描述

　　 3.3招聘与录用管理系统描述

　　 3.4面试与选拔管理系统描述

　　 3.5新员工培训系统描述

　　 3.6岗前人员培训体系描述

　　 3.7在职培训系统描述

　　 3.8外籍人员培训系统描述

　　 3.9销售人员培训系统描述

　　 3.10员工绩效考核管理系统描述

　　 3.11员工奖惩考核管理系统说明

　　 3.12员工提案奖励管理系统说明

　　 3.13高级员工绩效管理系统说明

　　 3.14中层人员绩效管理系统说明

　　 3.15基层人员绩效管理体系描述基层人员绩效管理体系

　　 3.16生产人员绩效管理系统描述

　　 3.17销售人员绩效管理系统描述

　　 3.18财务人员绩效管理系统描述

　　 3.19描述

　　 3.29人事档案管理系统说明

　　 3.30劳动合同管理系统描述

　　 3.31劳动争议处理系统描述

　　 4.人力资源工作日常用表图例

　　 4.1预算差异分析报告

　　 4.2人力资源年度计划(1)

　　 4.3人力资源年度计划(二)

　　 4.4人员需求申请表

　　 4.5候选人登记

　　表

　　4.6 员工面试记录表

　　4.7 面试成绩评定表（一）

　　4.8 面试成绩评定表（二）

　　4.9 面试成绩评定表（三）

　　4.10 内部人员岗位竞聘申请表

　　4.11 员工绩效考核表

　　4.12 员工自我述职报告

　　4.13 员工技能考核结果量化表

　　4.14 员工德能考核结果量化表

　　4.15 营销人员考核表

　　4.16 生产人员考核表

　　4.17 总经理考核方案表

　　4.18 人力资源总监考核方案表

　　4.19 行政总监考核方案表

　　4.20 财务总监考核方案表

　　4.21 市场总监考核方案表

　　4.22 生产总监考核方案表

　　4.23 技术总监考核方案表

　　4.24 员工休假规定

　　4.25 员工出差申请表

　　4.26 差旅费用标准及审批表

　　4.27 职位调动评估表

　　4.28 员工调动审批表

　　4.29 人事调动交接单

　　4.30 离职移交清单

　　4.31 员工离职面谈表

　　4.32 员工离职结算表

　　4.33 人事档案管理系列表

　　4.34 解除劳动合同申请表

　　4.35 员工奖惩登记表

　　4.36 人员调动申请单

　　4.37 员工奖惩建议申请表

　　4.38 员工工资变动申请表

　　4.39 员工到职单

　　4.40 员工奖惩月报表

　　4.41 新员工试用表

　　4.42 停薪留职／辞职申请表

　　4.43 人员增减申请书

　　4.44 招聘申请书

　　4.45 人事变动申请表

　　4.46 面谈记录表

　　4.47 面试评估表

　　4.48 面谈考评用表

　　4.49 面试人员测评表

　　4.50 新员工甄选报告表

　　4.51 招聘初试记录表

　　4.52 应聘人员复试表

　　4.53 招聘申请表一

　　4.54 招聘申请表二

　　4.55 部门招聘成本控制表

　　4.56 求职申请表

　　4.57 内部空缺职位表

　　4.58 培训申请表

　　4.59 休假申请表

　　4.60 内部调整通知单

　　4.61 工作评估表

　　4.62 内部培训评估表

　　4.63 试用期员工转正考核表

　　4.64 人员需求申请表

　　4.65 员工录用通知书

　　4.66 员工转正申请表

　　4.67 面试内容表

　　4.68 培训人员签到表

　　4.69 外派培训申请表

　　4.70 培训协议模板

　　4.71 销售骨干培训计划表

　　4.72 奖励审批权限

　　4.73 处罚审批权限表

　　4.74 绩效合约表

　　4.75 员工考核表

　　4.76 员工绩效考核表

　　4.77 员工考核标准表

　　4.78 员工技能考核结果量化表

　　4.79 员工德能考核结果量化表

　　4.80 绩效考核标准及指标配比表

　　4.81 销售人员KPI考核表

　　4.82 关键事件记录表

　　4.83 公司职务等级划分表

　　4.84 员工加班申请表

　　4.85 员工出差申请表

　　4.86 职位调动评估表

　　4.87 员工调动审批表

　　4.88 人事调动交接单

　　4.89 离职移交清单

　　干货预览

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　　人力资源主要工作内容

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