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人力资源管理专业属于管理学专业和工商管理专业。下面简单介绍一下开设人力资源管理的院校和专业有哪些？就业方向和前景如何？如下：3360
对外经济贸易大学(人力资源管理专业)
目标：人力资源管理专业旨在培养熟悉当代国际商业环境，了解现代企业管理，掌握先进的人力资源管理理念和技术，具有全球视野，能够适应和推动中国经济社会发展的专业人力资源管理人才。
核心课程：本专业主要课程有经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、市场营销原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等。
就业去人事管理岗位，人力资源开发岗位，行政管理岗位，公关岗位等。在：家超大型国有(特别是外贸)企业、外资企业、中资企业涉外机构、政府机关业务系统涉外领域。
人力资源管理专业什么？就业方向和前景如何？
西南财经大学(人力资源管理专业)
培养目标：以新财经为重点，加强人力资源管理学科与经济、金融的融合，全面提高学生的专业能力和领导力，重点培养大中型企业和财务部门人力资源管理职业经理人，政府部门和事业单位人事系统高素质复合型人才。
核心课程：经济学原理(全英文)、劳动经济学(双语)、管理学原理、心理学、组织行为学(双语)、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、培训与职业生涯管理、领导力与文化管理、管理沟通、人力资源管理信息系统。
毕业生去向：国内外高校继续攻读研究生学位，或在政府部门、事业单位、大中型国企、金融机构、外资企业从事干部与人才管理、管理咨询、人力资源管理等工作。
人力资源管理专业什么？就业方向和前景如何？
哈尔滨理工大学(人力资源管理专业)
主要课程：管理学、经济学、管理统计学、会计学、市场营销学、经济法、财务管理、人力资源管理、组织行为学、普通心理学、人事测评理论与实践、劳动经济学、劳动法、社会保障、工作分析与设计、培训与管理技能开发、绩效管理、薪酬管理、知识管理、创新思维与创新、领导科学与领导艺术等。
就业方向：毕业生主要能在大中型制造企业从事战略性、创新性的人力资源开发与管理工作。也可在政府和事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、管理咨询公司、职业技能培训机构等单位从事人力资源管理及相关管理岗位工作。人力资源管理专业毕业生广泛分布于知名企业、行政单位、事业单位。85%的毕业生就业地区在长三角、珠三角、环渤海湾和东北地区。90%以上的毕业生在企业工作，65%的学生在制造业工作。80%以上的学生从事人力资源管理，五年左右就可以晋升到中层管理岗位。毕业生在华为、海尔、海信、阿里巴巴、郑达等众多优秀企业从事中高层管理工作。
人力资源管理专业什么？就业方向和前景如何？
山西财经大学(人力资源管理专业)
主要课程有3360经济学、管理学、会计学、财务管理、组织行为学、战略
就业方向33，360本专业就业面广，能满足各级政府部门、各类企事业单位、科研机构、高校的人力资源管理部门或行政管理部门的岗位要求。每年都有学生考研或留学创业，往届毕业生也有一部分在华为、腾讯、神州数码等国内外知名企业工作。
人力资源管理专业什么？就业方向和前景如何？
广西师范大学(人力资源管理专业)
培养目标：本专业以培养高素质、宽口径人才为目标，培养具有良好的思想政治素质、扎实的专业基础、较强的实践能力、创新精神和能力，能够在企事业单位和政府部门进行人力资源管理，从事相关学科教学和科研的复合型人才。
培养：专业要求学生具备管理学和人力资源管理方面的知识和能力，了解本专业的理论前沿和发展趋势，掌握现代人力资源管理的基本和手段，熟悉人力资源管理的所有流程，具备学习能力、思维能力、研究能力、评价能力和组织管理能力，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程：3360微观经济学、宏观经济学、经济数学、统计学、管理学原理、会计学原理、创新与创业管理、企业战略管理、管理信息系统、组织行为学、人力资源管理、运营管理、市场营销、财务管理、组织结构与工作分析、人力资源评价的理论与理论、人员招聘理论与理论、人力资源培训与开发、绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法。
总结：通过以上五所院校人力资源管理专业的介绍，可以知道人力资源管理的专业科目有哪些，就业方向和前景。
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