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　　简单来说，事业单位缴纳的养老保险，叫做事业单位养老保险；企业缴纳的养老保险称为职工养老保险。

　　事业单位有编制，所以可以享受工资、社保等各种福利。只有当他们有机构出具的设立手续时。聘用合同的签订属于人力资源和社会保障局管理的人事关系，适用《事业单位管理条例》。企业在用工时直接签订劳动合同，企业与劳动者属于劳动关系，适用劳动法。

　　事业单位有四种，一是参照管理(可以理解为公务员)，二是全额拨款(没有收入，全部靠财政拨款，没有收入产生，没有独立的福利待遇空间)，三是结余分配(基本工资由财政分配，其余自己产生收入，有自由的福利待遇空间)，三是自收自支(说白了和企业基本没什么大区别，完全自负盈亏)。企业完全是自己赚自己的收入。当然，这种钱也是可以随着收入浮动的，有高有低。

　　目前四类事业单位中，自收自支的事业单位迟早会随着事业单位改革推向市场，成为企业。

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