在职场上，你和领导不是一条战线上的。如果领导不喜欢你，想排挤异己，他总会想些办法骗你。而且领导的手段比较隐蔽，你不容易看出是针对你的。

　　领导下属的方法有四种，让你在苦的时候说不出来，也能早早识破领导的手段。

　　让你尝到甜头，然后逐渐边缘化。领导整个下属的手段有时候很阴险，很隐蔽，不是互相较劲，就是慢慢被干掉。让你先尝到一点甜头，以为自己受到领导重视，放松对领导的警惕。当你没有杀伤力的时候，你就会逐渐被边缘化，被放在一个不起眼的位置，没有提升的空间，也不会对领导构成威胁。

　　给你画个派，但千万不要兑现。领导给你画了一个大饼，答应了你，却从来没有守过。不是因为没有机会保住，也不是因为领导无能为力，而是领导故意给你画大饼，让你听话完成他的目标，为他服务，不过是暂时利用你而已。只要你达到目的，领导就会过河拆桥。他赚了，你却还原地踏步。

　　把小人放在身边。领导不直接攻击你，而是通过在你身边埋炸弹，埋下自己的眼睛观察你的一举一动，让你栽跟头，或者埋下小人收集你的“罪证”，让你在不防备的时候难以交代，甚至在领导手里握着什么东西。有时候，人是用来打倒你的，所以当领导在你身边配备了“合适人选”的时候，一定要搞清楚新人是谁。

　　故意给你制造陷阱。给你挖个坑，造个陷阱，表面一个，背面一个，关键时候把你推进火坑。尤其是在工作中，前一秒钟给你这样的“指示”，而当我真正汇报工作的时候，就会把你努力过的一切推翻，变成你的问题。

　　我是专业的“幸平职场人”。感谢您的关注。升职加薪都有套路！

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