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卡特认为，人格的基本结构要素是特质。性状有很多种，有人类共有的，也有彼此独有的。有些特征是由遗传决定的，有些是由环境决定的；有的和动机有关，有的和能力气质有关。按照维度，可以分为四个维度。
卡特尔16PF人格测验的应用
企业招聘
在企业招聘中，使用卡特尔16PF人格测验可以帮助我们了解求职者的人格类型。了解了不同的性格后，可以根据他们的特点分配合适的岗位。每个岗位需要的性格是不一样的，销售岗位需要的性格必须是充满热情和斗志的类型。而对于一个业务岗来说，所需要的性格只是一步一步来的。所以，了解性格很重要。
求职与申请
在找工作的过程中，利用卡特尔16PF人格测验可以加深对自己的了解，便于更好地解决职业中遇到的问题。有一些性格类型，适合不同的岗位，选择目标岗位的时候要慎重。有了卡特尔16PF人格测验，这种烦恼就解除了。在你对自己有了清晰的认识之后，你就可以毫不费力的去做事，你可以根据自己的性格去参加招聘。
职业生涯规划
在规划个人的职业生涯时，还可以使用卡特尔16PF人格测验。这种测试对人的自我人格有详细的论述。确定了自己的性格后，就可以利用不同的性格类型来制定一套规划方案。不同性格的人有不同的职业规划方案。只有明确了自己的性格，才能知道自己适合什么职业，以后想做什么。
高考志愿
卡特尔16PF人格测验也可用于高考志愿填报。尤其是不知道自己性格如何的人，在选择时更要谨慎。在填报高考志愿的时候，首先要知道自己的性格类型，知道自己的优缺点是什么，才能选择适合自己的专业。
工作培训
不同性格的人对职业培训有不同的态度。有的人喜欢参加更多的职业培训，有的人不喜欢从事职业培训。不同的人应该有不同的方式。卡特尔16PF的出现方便了人格评估，简化了筛选过程。
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