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  虽然事业单位为网友所熟知,但很多人对事业单位的具体分类并不那么熟悉。虽然他们对此有个大概的了解,但要说清楚还需要时间,因为事业单位分布太广了。事业单位几乎存在于生活的方方面面,也影响着生活的方方面面。那么,目前事业单位是如何分类的呢?

  首先,事业单位按经费性质可分为全额拨款事业单位、结余拨款事业单位和自收自支事业单位。对于全额拨款的事业单位,其突出特点是单位的运行经费由政府拨款,在职人员的待遇相对固定,属于不高不低的那种。全额拨款的事业单位基本没有单位收入,经费全部来自政府拨款,也称公益性事业单位。

  差额拨款的事业单位办公经费也由政府拨款。但对于单位员工的工资,一般只分配基本部分,也就是岗位和薪级,对于奖金绩效等部分,则是单位自筹。在结余事业单位中,也有定编事业单位,其经费和工资由政府按照设定的数额进行分配,其余由单位自行确定。自收自支的机构比较简单。虽然其性质属于机构,但所有资金都是机构自己筹集的。这些事业单位虽然类似于企业,但并不等同于企业,其管理办法仍按《事业单位人事管理条例》执行。所以和企业比,还是好很多的。

  其次,根据行业不同,事业单位大致可以分为综合管理类、科教文化类、公共卫生类等。而且这个分类和单位人员性质关系不大。总的来说,综合管理机构的主要特点是由政府或其组成机构直接管理,相关工作人员和公务员共同工作。这类机构的工作人员与政府的沟通是最密切的,经常会有交叉任职的情况,比如服务中心等机构。科教机构也比较好确定。事业单位多为独立核算,内部员工多为专业技术岗位,专业性很强。如果他们长期不从事该行业,基本上很难进入该行业。常见的有学校、研究所等。公共卫生机构也比较好区分,主要工作内容是医疗保健。这些机构比较专业,基本上从大学开始就一直在学习专业知识。毕业后,他们仍然需要继续学习。常见的行业有乡镇卫生院、防疫站等机构。

  最后,事业单位中还有一种特殊的事业单位,因其具有相应的行政执法权而被称为公务员管理的事业单位。这种事业单位本质上还是一种公益事业单位,但管理模式类似于公务员,也是按职级并行晋升。这类事业单位在招聘人员时,是和省考联系在一起的。所以这类机构很少被划入事业单位范畴。

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