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　　 1.认真落实安全生产责任制：一是明确各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利，逐级落实安全生产责任。

　　 2.加强安全技术教育，提高人员素质：将员工的安全知识、技术水平和业务潜力与员工的个人绩效考核相结合，使公司的管理者和员工达到更高的业务水平。

　　 3.关心员工生活，实行人性化管理：充分发挥每个人的主观能动性，形成团结友爱、互帮互助的良好风尚。

　　 4.全面排查治理事故隐患和薄弱环节：监控重大危险源，认真解决突出问题，建立重大危险源监控机制和分级管理体系，有效预防和遏制安全事故的发生。

　　 5.在安全方面，人人都是安检员：安监部门可以对发现问题的人给予适当的奖励，以增加员工的工作信心，激发员工的积极性。

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