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我回答过很多读者的专业问题，其中一个问题叫“背景调查”。我从去年开始就不再回答他们了，因为没有好的因缘。
比如下面这位，也是老群友，先问我在这个公司怎么谈工资，怕我不回答调背的问题。你三言两语就能看出来，他的工资在简历里是虚增的，怕被查出来。
13工资是多少？真的有18薪或者25薪吗？看看上图中他的段落。这是本文的主题，也是你最容易犯的错误之一。甚至你看了我的文章，接下来就会走进这个坑：HR跟我说年薪16！
不要说HR口头告诉你的年薪15、16甚至28。即使给你的报价是每年14英镑，你也很可能只得到12英镑，甚至会拖欠。
所谓“年薪13”主要是欧美外企转嫁的。一般欧美公司会在每年的12月31日，在日历年结束前，额外给员工一个月的工资，作为辛苦一年的奖励。这是过去12个月一个月的工资，所以简称13薪。这13个月的工资写进了劳动合同。公司在世界各地的分公司的所有员工一般都有这个第13个月的工资。
13工资是多少？真的有18薪或者25薪吗？另外，这家公司在当地分公司也有自己的一年，比如中国的春节。所以根据中国分公司过去一年的业绩，我们会在春节前再给中国区员工发一个月的工资，作为中国区的年终奖。这个，对了，后来叫14薪。
但这14项工资一般不包含在合同中。毕竟没有人能提前一年预测公司的业绩和盈利情况，但是领导要调动大家的积极性。所以这个月的年终奖根据员工的表现分为ABCDE等五个个人绩效等级，也就是我们常说的年终KPI考核。
自己看看你去年的成绩是多少。a，最好，对应的工资一般是4个月的年终奖工资，而BCD分别对应3、2、0.5个月的工资。其实只要控制好考评的比例，总额还是所有员工一个月的工资总额。
但是上面的员工会觉得自己去年的工资是17，16，15，13.5。这是把员工当孩子培养。得到A和B的人会继续努力，得到C和D的人不会愿意知道来年如何继续努力。动手吧！
有人问：“有E吗？E呢？”
是的，E对应的英文描述一般叫不合格，就是你的绩效不合格，没有年终奖，但是还有13的工资，合同里也写了。大家记住这个词。如果你得到一个不合格的人，人事很快就会来找你谈话，你要么自动离职，要么公司裁员，因为E对应的奖励是年终奖0，下一个行动计划对应的备注是disqualify。
13工资是多少？真的有18薪或者25薪吗？就像有人说的“我同学一年拿18工资”“我朋友去年拿了25个月工资”“听说我同学拿了30个月奖金”……去年在这篇《年终奖一般是几万块？》的文章里，我已经阐述了这种现象的本质。
举个简单的例子，2002年，我毕业后进入一家台湾省企业，月薪1350元。几个月后，我成了正式员工，工资涨到了1780元。很快，在我的强力操作下，我去了另一个部门做工程师，工资涨到了3000元一个月。但是，在此期间，我的“基本工资”是700元，不变。
这个底薪很低，连我们班长好像都不到800元。当时个税起征点是800元。台湾省没有13工资，但是合同上只说一年12工资，但是我也有3个月的底薪作为年终奖，大概2100元左右。
过年回老家，大家都知道，小时候的我很有面子。我跟同学说：“我们公司一年交15！”是的，让他们羡慕只是一种享受，尽管我的口袋空空如也。有人比我更强大。他说他一年挣18，但是他买单的时候，我看到这个家伙先悄悄跑了。反而是工资低没有年终奖的人买了b
13工资是多少？真的有18薪或者25薪吗？当然也不排除有人年薪18、30。大部分都不让人羡慕。就算资本家不用“底薪”这一招来拉低你的年终奖，它的方法也是把你圈起来，让你走不动，跳不动。因为你在市场上看，大多数公司的薪酬在13-15英镑之间。如果你想找一个有6个月或者10个月年终奖的公司，你很难找到。不要跳。
这里一般都说工资13，但是你说，真的有18和25的工资吗？
有，不多，必须写《劳动合同》才是真的。不要相信HR跟你说的16薪18薪。HR的嘴还不如男人婚前说“我爱你”靠谱。
包括BAT华为在内的极少数公司确实多月发年终奖。这个时代总有顶尖的公司，但你不能保证他们在接下来的一年里会怎么样。没有规律的花。当然这种公司是可以镀金的，不用担心年底的工资。
其实职场新人不懂。他们一直盯着14薪，16薪，18薪。他们不知道给每个月分配一份高薪才是最正确最实惠的。下家向你要最近3、6个月的银行流水，却不向你要过年月份的工资单。
比如同学都是税前年薪12万。其实你应该直接选择月薪一万的。相反，最傻的同学会选择年终奖多的组合，号称年薪12万，人事给你看：虽然我们平时工资不高，但是有6700，我们年终奖高，一年18，你综合保障年薪12万出头！
实际情况如下：试用期前六个月，月薪税前5333，打八折；最近半年确实恢复到6700了，但是你期待的4万巨额年终奖的18%工资没了。“今年业绩不好，取消各种奖金。”所以，12个月后，你的税前实际年薪是72200元，尽管你早早告诉家人你的年薪是12万元。你跟同学说的时候还高，你说你年薪15万！
我一直强调你要讲你的月薪，这一篇早在《别跟我谈年薪》就写好了，但是你没看懂。
月薪比年薪更靠谱！
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