产假怎么算(产假从哪天算起)
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这个也应领导而定吧，本应该是早请早上班。但我们领导是可以让你提前请，提前请交钱就行，产假从你把孩子生下来的第二天开始算。美其名曰：孩子生下来了可以多照顾孩子。但其实很多时候应按个人体质情况而定，身体可以的话可以坚持到生，不行就早请假。从请假的那天起算产假。现在好多单位就这件事已经不交钱了，可我们还是让交钱，从某种程度上来说这是根本就不符合规定的。但没办法在人手下干，只能这样了。
产假从产前15天开始计算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第7条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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