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　　近年来，越来越多的年轻人愿意在毕业后加入大公司，因为他们认为大公司有很多优势。

　　比如你可以在公司拿高薪，你可以凭借自己的学历获得一些核心工作。如果你在公司工作，你会得到额外的加班费或者其他补贴和奖金。

　　另外，在大公司工作有很好的晋升空间。只要你有能力，有才华，就可以在公司获得一定的职位或管理职位。

　　在调研中，我看到很多大学生因为学历一般，进了华为的工厂。那么这些在华为工厂工作的员工能获得怎样的收入呢？他们真实的工作经历呢？

　　小李解释说，其实普通工厂员工，尤其是基层员工的收入还不如公务员。大城市的员工收入可能会好一些，因为员工的收入基本上是由薪级和绩效工资控制的。

　　要想获得更高的收入，你需要突破常规，有更高的水平。总的来说，经理比营销或销售人员大，这两类员工在收入上比工厂员工大。

　　很多工厂基层员工的年薪一般都在6万到8万左右，但是小李了解到的时候也看到很多工作了四五年的员工年薪都可以达到10万以上，甚至很多管理人员年薪可以接近15万。

　　在工厂工作能有更高的收入是挺好的，但是横向比较的话，可以看到一些国营工厂或者一些普通的电子厂或者员工根本拿不到这么高的收入，很有可能大家都有失业的风险。

　　在小李看来，现在社会竞争压力比较大，就业压力无形之中，正在让大家觉得找个铁饭碗极其重要。

　　如果你能在一些大型私企工厂工作，那么你就能保证每个人的付出和回报成正比，至少比那些普通的小厂好很多。

　　因为这些小厂经常被压榨，员工不愿意结清工资，扣奖金，所以大家都非常渴望一份稳定的铁饭碗工作。

　　在笔者看来，现在很多员工实际上会进入华为的工厂，是考虑到能满足名厂或公司领导和平台的需求。

　　我们希望自己能成为企业需要的人才。如果我们有志向，有能力，有学历，就可以选择进入岗位获得理想的工作。

　　另外，在选择职位的时候也要相信自己，找一个发展比较快的有潜力有前途的行业。在这些行业或者岗位上，你会花更多的时间去努力。

　　虽然有时候你会发现自己的收入和其他同龄人有明显的差距，但这也是你起点略低的原因。只有不断的学习和坚持，才能在社会上不被淘汰。

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