单向选择和双向选择(双向选择的),本文通过数据整理汇集了单向选择和双向选择(双向选择的)相关信息，下面一起看看。

　　发现标杆表视图不足的问题。

　　 2021年11月以来，该院多次召开会议，根据民商事案件撤诉率、速裁程序适用率、一审陪审团率、裁判文书上网率等薄弱指标列出问题清单，广泛征求意见，探索有效途径，力求正视问题不回避、揭露不足、突出丑恶、不遮掩。

　　勤于调查，追根溯源，找出病根。

　　 2021年12月，该院新一届党组首次深入一线。深入调查后发现，问题与少数干警仍有“平躺”作风有关，少数审判团队缺乏相互配合、相互补充的团队精神。可见，治病的关键在于人，在于团队建设，在于制度管理。

　　精心、大胆而精确的政策。

　　针对调研中存在的问题，2021年12月底，该院党组书记、代院长李刚主持召开党组扩大会议，通过充分讨论，研究制定了《审判团队“双向选择”实施意见》。李刚院长在会上强调，“双向选择”是司法体制改革的产物，是提高工作效率、调动工作积极性的必然要求。他要求，要正确对待岗位变动，确保程序的公开、公平、公正。

　　公平公正“双向选择”的精细化实施

　　本次改革遵循“三步走”的总体思路，确保“双选”工作有序进行。第一步，优化各部门人员配置，确定各团队岗位评委；第二步，通过职业能力测试选拔助理审判员，确定参选的助理审判员、书记员名单；第三步，岗位法官、助理法官、书记员分别填写双向选择意向表；政工和纪检监察部门现场比对并公布“双选”结果。未选调人员由院党组按照人尽其才、与岗位相适应的原则进行分配。

　　顺民意的法官和警官们纷纷称赞

　　该院党组成员、副院长杨飞吉说：“实施‘双向选择’，是衡山法院党组加强队伍建设、提高队伍素质的一项重要举措。对警察队伍的“四化”建设和“纵向推进、横向推进”的专项工作有积极的推动作用。”

　　该院纪检组副组长刘波：“通过双向选择，倒逼法官干警转变司法作风，严守纪律红线，继续巩固政法队伍教育整顿成果。”

　　该院员额法官吴永海：“双选模式形成的审判团队，必将释放113的改革红利，让当事人切实感受到人民法院为人民司法的新气象。”

　　法院书记员陶佳：“双向选择可以倒逼法官和干警进一步树立终身学习理念，努力提高业务水平，有效解决知识恐慌和技能恐慌的问题。”

　　 (纪检组副组长刘波)

　　 (书记员陶佳)

　　好好努力，好好工作！2022年1月10日上午，通过两轮投票，该院审判组“双向选择”工作顺利完成，配型成功率达到90%。目前，法院法官和干警正在积极办理交接工作。他们努力理清思路，连续工作，保持热情和团队合力，努力用实干谱写新时代衡山法院高质量发展的新篇章。

　　更多单向选择和双向选择(双向选择的)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！