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　　相信大家一定关注过人民日报35年现象的热搜。那么这个35岁的现象意味着什么呢？以下是边肖的详细内容，让我们来看看吧！

　　人民日报35岁了。

　　 12月20日，《人民日报》发表了对35岁现象的看法。人民日报：用发展的眼光看“35岁现象”。准备跳槽，却发现很多用人单位把招聘门槛定为“35周岁以下”。本来想再努力一把，但是身体机能和学习能力都不如以前了，又遇到了“35岁现象”，这让很多努力多年的白领感到了压力。

　　根据发展心理学，35岁属于成年早期的后期(20-40岁)。成年初期，个人开始承担越来越多的社会角色，但人的生理机能从30岁左右的高峰开始下降。生理变化叠加家庭和职场角色的变化，赶上知识技能的快速迭代，让很多人在35岁左右产生职业焦虑。不难理解。

　　优胜劣汰一直是职场的常态。要突破职业发展瓶颈，首先要调整心态，补齐能力素质短板。现实中，很多人面对困难和挑战，选择逃避。当他们完成工作后，抱着“差不多”的心态，职业道路越走越窄。拓展职业发展空间，要长期努力，强化职业素质，延伸能力边界；也要勇于走出“舒适区”，正视自己的不足，有针对性地改进。

　　 30岁创业晚吗？

　　与其默默忍受“35岁现象”，不如勇敢走出来，选择另一条出路！30岁创业还不晚！创业成功与年龄无关！看个人了！要知道，大部分老板都是30岁左右创业的！比如宝洁创始人威廉波奎特，索尼创始人，35岁创业！马云35岁也创办了阿里巴巴！况且很多人30岁之前就创业了！比如马克扎克伯格等等。

　　俗话说“三十而立”这句话有很多解释。比较被接受的说法是“30岁的人，应该可以依靠自己的技能独立承担自己的责任，已经确定了自己的人生目标和发展方向”。简单来说，30岁的人，要能坦然面对一切困难。

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